郭台銘妻子曾馨瑩近日被拍到帶著外傭逛街血拼，讓濫用外傭的問題再度浮上檯面。勞委會職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，此種現象起因於聘僱幫傭外勞的門檻較嚴，導致雇主常假造證明，以看護工名義聘雇外勞，名為看護、實為幫傭。她呼籲醫院應於診斷時就徹查雇主提出的證明，預防濫用情形。勞工陣線秘書長孫友聯則認為，勞委會應提出具體的應對政策，保障外勞工作權。

傅慧芝受訪時表示，目前國內聘請外傭的種類有二，一種是請來幫傭，一種是請來看護，但因幫傭的聘僱標準較嚴，因此不少雇主會以假造巴氏量表的方式，申請看護式外傭，幫忙家務。傅慧芝說，若發現雇主假造資料，依《就業服務法》可罰以30到100萬元的罰鍰，更甚者可處以行法的偽造文書罪，吃上牢飯。

針對曾馨瑩濫用外傭事件，勞委會近日表示，根據《就業服務法》規定，外籍看護工只能照顧被看護者，工作內容限於照顧被看護者的生活起居等，僱主不得要求看護工照顧病人以外的家人，或另行烹煮、洗衣、清潔環境等生活事務，否則可罰3到15萬元，若未改善，可廢止許可。

外籍幫傭的工作許可內容範圍則較廣，可處理僱主家生活起居事務，但條件更嚴，例如須家中有2名90歲以上老人和1名未滿5歲孩童者才可申請。

至於許多民眾反映，家有重病老人卻申請不到看護外傭，反而是申請到的不斷濫用，傅慧芝則回應，目前國內已針對看護外傭設定申請標準，被看護者只要符合重症標準，如罹患巴金森氏、漸凍人症，或是失智、失能者符合認定標準，便可申請。她強調，設立標準是必須的，不可能讓所有想請看護的人都順利申請，否則更容易造成濫用。

對於濫用問題，傅慧芝無奈表示，勞委會能做的只有事後徹查，並隨時檢討現有法規，若要預防，還是得靠醫院在第一線就清查雇主的資料可信度。

勞工陣線聯盟秘書長孫友聯則認為，勞委會總是在事發後才提補救措施，「太晚了！」他建議應該先提出具體的長照政策，並隨時追蹤外勞的工作時數和權益，他強調，政府不應將長照責任都推給外勞，應該協助其減少工作壓力。此外，還應該多給本國勞工機會，改善國人濫用外勞的習慣。